Ринок праці в Україні активізувався із закінчення літніх відпусток: зросла кількість вакансій у виробництві, торгівлі та освіті. Змінилися і середні зарплати.
У яких галузях найбільше пропозицій і скільки готові платити – з’ясовував Центр громадського моніторингу та контролю.
Вакансії в Україні і за кордоном
Перед осіннім сезоном зросла кількість вакансій у галузі виробництва, роздрібної торгівлі та освіти. Такими є висновки дослідження від OLX Робота. Рекордсменом за зростанням попиту серед роботодавців у серпні була вакансія комплектувальника у галузі “Виробництво/робітничі спеціальності” – плюс 331% у кількості оголошень, якщо порівнювати з травнем 2025. Медіанна платня – 25 тис. грн.
Також зріс попит на продавців у роздрібній торгівлі та менеджерів з роботи з клієнтами (середня зарплата 21 тис. гривень). Крім того, перед початком навчального року на 96% зросла кількість вакансій в освіті. Медіанна зарплата – 14 тис. грн.
На низку вакансій попит серед роботодавців у серпні 2025 був вищим на 50-60%, серед них:
- рихтувальник (СТО, автомийки) – середня зарплата 50 тис. грн;
- плиточник (будівництво) – 45 тис. грн.; HR – 29 тис. грн;
- офіс-менеджер – 23 тис. грн;
- помічник кухаря – 21 тис. грн.
Суттєво зросла і кількість вакансій на роботу за кордоном. Наприклад, на посаду пакувальника кількість оголошень зросла на 213%, на 65% збільшився попит на будівельників, на 41% – на різноробочих. Заробітна плата на ці вакансії – від 3 до 5 тис. євро.
Ще одна тенденція, зростання переліку вакансій на службу у Силах оборони. Зокрема з травня 2025 кількість таких оголошень по Україні зросла на 33%. Середня зарплата, станом на серпень, становила 70,5 тис. грн.
Від Києва до Тернополя
Відповідно до даних платформи WORK.ua, найбільше вакансій нині у категоріях
- “Робочі спеціальності, виробництво” (близько 21 тис.),
- “Сфера обслуговування” (майже 20 тис.),
- “Роздрібна торгівля” (близько 14 тис.),
- “Логістика” (майже 13 тис.),
- “Продаж, закупівля” (близько 12 тис.).
Щодо самих посад, то найбільше роботодавці шукають продавців-консультантів (майже 10 тис. вакансій), військовослужбовців, водіїв, менеджерів з продажу (близько 6 тис. по кожній позиції) та адміністраторів (близько 4 тис.).
Серед міст, де робітники потрібні найбільше –
- Київ (майже 31 тис. вакансій),
- Львів (близько 8 тис.),
- Дніпро (6,5 тис.),
- Одеса (5,5 тис.),
- Харків (понад 3 тис.),
- Вінниця (2,5 тис.),
- Івано-Франківськ (понад 2 тис.),
- Запоріжжя та Тернопіль (близько 2 тис.).
Крім того, понад 6 тис. вакансій стосуються дистанційної роботи.
Середня зарплата у жовтні цього року, за даними порталу WORK.ua, які проаналізували понад 200 тис. поданих вакансій, сягнула 25 500 гривень. За рік вона зросла на 16%.
Найнижчі зарплати в освіті та мистецтві
Дані Держстату наразі не відображають розмір середньої заробітної плати у вересні та жовтні цього року. А от у серпні, за їхніми підрахунками, становила 25 911 грн. Найвищі середні зарплати – у галузі інформації та телекомунікацій (65 213 грн), на авіаційному транспорті – 57 582 грн, у галузі фінансів і страхової діяльності – 52 269 грн.
Найнижчі – в освіті (14 432 грн), у працівників бібліотек, архівів та музеїв – 14 379 грн та у сфері мистецтва та розваг – 14 015 грн.
Найвищий розмір середньої зарплати зафіксовано у Києві – 39 535 грн, Луганській області – 32 541 грн (ймовірно, йдеться про державні структури, релоковані з Луганщини), Дніпропетровській області – 26 779 грн. Найнижчий – у Чернівецькій області – 18 451 грн та у Кіровоградській – 18 778 грн.
Змінюється вік працівників
41% українських роботодавців зазначили, що рішення про дозвіл чоловікам віком 18-22 років вільно перетинати кордон вплинуло на заповнення вакансій. Про це заявила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна.
Серед респондентів 59% зазначили, що зросла кількість звільнень серед молодих працівників, 54% – що стало важче шукати молодих кандидатів на вакансії, у 43% респондентів зменшилася кількість відгуків на вакансії.
Водночас, це змусило частину роботодавців переглянути свої кадрові стратегії. Так, 32% опитаних роботодавців почали активніше залучати старших кандидатів, 16% – активніше залучати жінок.
Слідкуйте за нами в Facebook та Viber!
Дізнавайтесь важливі новини та читайте цікаві історії першими!
