Тема безробіття та працевлаштування в Україні та, зокрема, у Балтській громаді, під час війни стоїть гостро. Немає роботи чи вона є, але роботодавцям не вистачає кваліфікованих кадрів? Журналісти-медіатори провели круглий стіл «Проблеми працевлаштування та безробіття в громаді» та запитали в працівників відповідної сфери, який реальний стан речей з попитом та пропозицією роботи.
Читайте далі, якщо вас цікавить «лікбез» з працевлаштування, правові аспекти найму та успішний досвід створення власного бізнесу.
Учасники круглого столу
Хто взяв участь в заході:
- кар’єрний радник Балтського відділу Подільської філії обласного центру зайнятості (ОЦЗ) Людмила Вакарчук;
- консультант роботодавців Балтського відділу Подільської філії ОЦЗ Наталія Балагула;
- начальник відділу економіки та інвестицій Балтської міської ради Олександр Мараєв;
- помічниця юриста сектору Балтського бюро правничої допомоги Юлія Дунаєвська;
- начальниця Балтської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області Таміла Балинська;
- ФОП Катерина Гуральник;
- журналісти-медіатори Людмила Шелих та Олександр Грамотін.
Безкоштовне навчання для безробітних та працевлаштованих
Робота з працевлаштування часто починається з того, що треба визнати факт: робота потрібна, а фах людини наразі не затребуваний. В такому разі, окрім як знайти роботу, що не потребує конкретного досвіду та освіти, є варіант — опанувати нову професію чи отримати додаткові знання. За цим також можна звертатися до Балтського відділу Подільської філії ОЦЗ.
За словами Людмили Вакарчук, кар’єрної радниці Балтського відділу Подільської філії ОЦЗ, на сьогодні завдання центру зайнятості полягає в тому, щоб надати більший спектр послуг всім бажаючим і всім, хто шукає роботу, щоб розширити їх можливості. Справа в тому, що зараз мобільність шукачів роботи помітно зменшилась. Якщо раніше люди шукали роботу і по Україні, і по Одеській області, Одесі, то тепер, у тих, хто звертається до ОЦЗ, найбільша потреба — на місцях.
Однак пропозиції, що надають роботодавці, часто не співпадають з тими професіями, які є у шукачів роботи. Отже, ОЦЗ пропонує більше навчання.
Наприклад, курси технічної освіти, де люди вчаться затребуваним робітничим професіям. Таке навчання може тривати шість місяців.
Людмила Вакарчук зазначає, що впроваджено навчання онлайн з теорією і практичним застосуванням нових знань (практика — в Одесі).
По закінченню курсів людина отримує документ державного зразка.
Людмила Вакарчук
— Наш центр має комфортний гуртожиток. Проживання в ньому, навчання — все це безкоштовно. Але тільки для тих, хто має статус безробітного. — наголошує пані Людмила.
Окрім довгострокових курсів, є навчання, що триває два тижні, тиждень. Таке навчання охоплює до 100 різних напрямків.
Щоб зрозуміти розмаїття курсів, зазначимо, що існує навчання з керування квадрокоптерами, психологічна допомога учасникам бойових дій, психологічна допомога при стресових ситуаціях. Для тих, хто планує працювати у соціальній сфері зараз дуже багато варіантів, потрібно звертатися і питати, шукати оптимальний для себе.
Важливо: держава витрачає кошти на навчання, тому в ОЦЗ слухачів всіх курсів одразу націлюють на пошук роботи в даній сфері. Тим паче, що курси створено на базі запитів роботодавців, отже знайти робоче місце реально.
У центрі зайнятості пропонують ще один вид безкоштовного навчання — видачу ваучерів. Щоправда, тільки для кандидатів 45 плюс, в яких є 15 років страхового стажу.
Ваучер — документ, що надає право підвищити освітній рівень людині, що має роботу. Вартість ваучера не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів. Якщо перевищує, платить особа, яка навчається.
Ваучер може використати учасник бойових дій, люди з інвалідністю, внутрішньо-переміщена особа, тобто незахищені категорії громадян.
— Зараз такі групи запускаються в автошколі в Подільську, де навчаються військові. Коли їм потрібно змінити категорію, вони проходять навчання за рахунок коштів служби зайнятості. Люди успішно пройшли навчання, і ми ще плануємо у жовтні запускати групу водіїв. — ділиться пані Людмила.
Існує напрямок неформального навчання (платне). Такий варіант актуальний для людей, які втратили документи про свою освіту і не мають можливості відновити їх. Або ж люди мають певні навички робітничих професій, але роботодавець хоче побачити документ, який підтверджує, що він вміє це робити. Нагадаємо, що це не забаганка, а страхування роботодавця, адже він має підтвердження, що взяв кваліфіковану людину.
Неформальне навчання оплачує або сам кандидат, або роботодавець. Воно триває три дні і проходить у кваліфікаційному центрі.
Перший день — тести, другий день — практика, на третій день засідає комісія, що оцінює те, як людина показала свої знання. За результатами надається документ державного зразка, що підтверджує професію, кваліфікацію або розряд.
За словами радниці, навчання не дуже коштовне. Наприклад, для кухаря це до 5 тисяч гривень, електрогазозварника — 7 тисяч.
Учасники круглого столу
А що для роботодавців?
Служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу у вигляді компенсацій, а також надання грантів на відкриття бізнесу та створення нових робочих місць.
Наталія Балагула
— Якщо роботодавець приймає на роботу незахищені верстви населення, а це: внутрішньо переміщені особи, учасники бойових дій, соціально вразлива категорія людей, молодь, зареєстровані безробітні, то він отримує від держави відшкодування коштів. — каже Наталія Балагула, консультант роботодавців Балтського відділу Подільської філії Одеського обласного центру зайнятості.
Постановою 331 передбачено, що роботодавець отримує компенсацію заробітної плати, в разі, якщо прийме на роботу внутрішньо переміщену особу. Протягом двох місяців про це слід подати документи до центру зайнятості: або через «Дію», або на електронну адресу з накладанням електронного підпису.
Компенсацію заробітної плати — за період від двох до шести місяців. Другий варіант — в разі, коли працевлаштовано особу з інвалідністю з першою або другою групою.
Згідно з постановою 893, якщо працевлаштовують особу з першою групою інвалідності — це до 100 тисяч гривень; з другою — до 70 тисяч гривень.
— Що для цього потрібно? Роботодавець приймає людину, облаштовує під її потреби робоче місце. Це може бути комп'ютерне обладнання, оргтехніка, поручні, бруси, пандуси. Роботодавець збирає документи (всі чеки), і протягом п’яти робочих днів з дня прийняття людини на роботу, подає їх до центру зайнятості. Далі відповідна комісія вирішує, чи правомірно відшкодування таких коштів, — пояснює пані Наталія.
Ще один варіант державної підтримки — гранти.
Як це працює. У людини є ідея, на основі якої треба написати бізнес-план, а потім подати його до центру зайнятості через портал «Дія». Далі — співбесіда з цього плану. До речі, в центрі зайнятості також можуть навчити, як правильно скласти бізнес-план, уникнути помилок.
Якщо роботодавець пройде співбесіду, він відкриває рахунок в Ощадбанку. Банк дає кошти, і далі роботодавець може втілювати свою ідею.
Важливо: є гранти і для учасників бойових дій, і гранти для членів їх сімей, тобто для дружин.
За словами пані Наталії, в Одеській області, саме в Балті найбільше людей відкриває власну справу, беруть гранти.
Як підприємиця отримала грант на бізнес — кейс центру зайнятості
Завдяки отриманому від держави гранту 23-х річна Катерина Гуральник відкрила власну справу — дитячу кімнату «Ігроленд».
За словами Катерини, ще в січні вона дізналася про те, що держава може давати грант на розвиток власної справи. Пані Катерина звернулась до Балтського відділу центру зайнятості, пройшла консультацію, написала бізнес-план.
Однак з першого разу план не затвердили, там були помилки. Катерині пояснили, що і як виправити і згодом затвердили коректний бізнес-план підприємиці-початківця.
В травні жінка отримала кошти на відкриття власної справи — кімнати відпочинку для дітей та дорослих. Там, зокрема, є сухі басейни як для дітей, так і для їх батьків. Це такі ємності з м’ячиками. Також тут можна пограти, подивитись мультфільми, перекусити.
Взагалі, це гарне місце відпочинку, якого, на думку підприємиці, не вистачало в Балті.
Катерина Гуральник
Важливо: однією з передумов надання гранту, якщо ви отримаєте 150 тисяч — створення одного робочого місця, 250 тисяч — двох і трьох працівників, і до півмільйона — три і більше працівників. На цьому наголошує Наталія Балагула.
Центр зайнятості зацікавлений в такій співпраці, бо, як правило, підприємці обирають кандидатів з тих, що пропонує власне ОЦЗ.
Проблеми неофіційного працевлаштування
Головний інспектор відділу з питань праці та заробітної плати Управління з питань праці Головного управління Держпраці в Одеській області Тетяна Лиса навела приклади болючих питань неофіційного працевлаштування
Учасники круглого столу
— В основному неформальна зайнятість в нас застосовується в сфері обслуговування. Чому так — якщо це маленький магазинчик, там немає стільки товару, скільки потрібно заплатити податків. А ще й слід оформити трьох працівників, наприклад.
У нас є такі села, як Гербіне, Борусуки, в них — такі маленькі магазини. Я розумію, що там стоїть неоформлений продавець. Якщо ми напишемо «не оформлений», застосуємо фінансові санкції, то люди з Гербіного будуть пішки йти в Пужайкове і в Піщану за хлібом.
— Кожен, хто погоджується працювати без трудового договору, мусить знати, що він не матиме трудових прав, буде позбавлений гідних соціальних гарантій, (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття, нещасного випадку). Не матиме можливості захистити свої права у разі конфлікту з роботодавцем і відмові у оплаті праці чи інших виплат. — зазначила Таміла Балинська, начальниця Балтської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області
Олександр Мараєв, начальник відділу економіки та інвестицій Балтської міської ради зазначає:
— Пріоритет для нас всіх — створення робочих місць, заходи по залученню додаткових коштів, боротьба зі згаданою не легалізованою працею, з зарплатою в конвертах.
У нас працює комісія з детінізації. Разом з колегами з контролюючих органів ми постійно проводимо рейди. Наприклад, вже за пів року провели 21 рейд, обстежено більше 700 осіб на 240 об'єктах. Із цих 700 осіб виявлено незареєстрованих, 92 нелегалізовані особи.
З 92 тих, що ми виявили, зареєструвалася 41 особа. Інші відмовились. Тут вже працюємо спільно з контролюючими органами, надсилаємо листи у держпраці, податкову національну поліцію.
Щодо офіційних можливостей працевлаштування, пан Олександр зазначає, що на території громади є робочі місця. Наприклад, в сільському господарстві потрібні трактористи, комбайнери.
Не всі, можливо, знають про створення робочих місць з залученням інвесторів. Але, як каже Олександр Мараєв, зараз проходить комунікація з міжнародними фондами, які готові надати кошти на розвиток свого бізнесу — щоб відкривати в Україні свої підприємства, бізнес і працювати. Так, після перемоги в нас буде бум в цій сфері. Та вже зараз варто готуватись до приходу іноземних компаній.
— Останні два роки ми проводили інвентаризацію земельних ділянок вільних і виробничих площ. Це закриті заводи, закинуті площі різних об’єктів, де можна буде розмістити якесь виробництво. Треба готуватись зараз, бо як міжнародні фонди кажуть: у вас на кордоні вже зараз стоять інвестори з серйозними грошима. Японці дуже зацікавилися нашою громадою, Нідерланди. — каже пан Олександр.
Як податкова допомагає підприємцям впроваджувати європейські стандарти працевлаштування
Таміла Балинська
Податкова політика та стимули для розвитку бізнесу, а також оформлення трудових відносин стали темою виступу начальниці Балтської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області Таміли Балинської:
— У 2023-му році почав діяти національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці. І це наші кроки до побудови держави європейського зразка. Однак зазначу, що в нас є свої напрацювання, і вони успішні. Та є чому повчитися та перейняти.
Так, в Європі, коли бізнес уже працює, то для нього ознака престижу — в мати оформлених працівників, виплачувати їм заробітну плату, сплачувати за них податки в бюджет.
Як у нас?
За словами пані Таміли, що стосується найманої праці, реєстрації підприємств і так далі, є позитивні зрушення. Багато громадян хоче започаткувати свою справу, вони радяться, як краще зареєструвати свій бізнес, що потрібно за це платити, консультуються щодо коректного оформлення найманих працівників.
Балтська державна податкова інспекція Головного управління ДПС в Одеській області допомагає і консультує всіх охочих. Це мотивує та заохочує наших підприємців наслідувати європейські принципи.
Для консультацій можна звертатися особисто, можна в телефонному режимі, є виділені мобільні номери. Всі вони вказані на сайті. Головне — бажання вести свій бізнес прозоро.
Юлія Дунаєвська, помічниця юриста сектору Балтського бюро правничої допомоги
Юлія Дунаєвська
— Кожен громадянин України має право на безкоштовну первинну правову допомогу (консультації). Також надається вторинна правова допомога — це вирішення трудових спорів, складання скарг, заяв, звернень, тощо.
Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Але, на жаль, зараз чимало громадян надають перевагу тимчасовим сумнівним вигадам. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду, в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій. А це і відпустки, і лікарняні, і пенсії.
Пані Юлія зазначає, що серед негативних наслідків тіньової зайнятості є і такі, що стосуються суспільної небезпеки, адже ми всі є споживачами послуг у сфері громадського харчування, торгівлі, транспорту, будівництва тощо. Тож необхідна висока якість таких послуг.
Нелегальна зайнятість призводить до поширенню захворювань, підвищенню рівня аварійності на дорогах, зростанню ризику виникнення нещасних випадків на виробництві. Чому так? З неоформленими офіційно працівниками не проводиться навчання з техніки безпеки, охорони праці, такі працівники не проходить передбаченого нормативними документами медичного огляду.
Найефективніший захист в таких випадках — правова обізнаність. Кожен має пам'ятати, що неоформлений трудовий договір є не лише порушенням трудового законодавства, а й надалі тягне за собою низку проблем для самого працівника.
— Повага до себе починається з шанування законів своєї держави. Працюючи нелегально, людина сама себе позбавляє права на соціальний захист та передбачених трудовим законодавством гарантій, а також ставить під загрозу своє здоров'я. Тож всі, кому потрібна допомога, консультація, звертайтеся до нас, за безоплатною правовою допомогою. Ми знаходимося на вулиця 30 років перемоги, 24. — наголошує Юлія Дунаєвська.
Балті потрібні клінінгові компанії
Під час заходу учасники круглого столу говорили про скорочення безробіття. Центр зайнятості вже сьогодні пропонує жителям громади ряд вакансій.
— З вересня починається навчальний рік, і нам потрібні водії шкільних автобусів. Це має бути не просто водій з категорією «D», «D1», він повинен мати стаж роботи з людьми, дітьми, бо без стажу його не допустять. На роботу візьмуть навіть пенсіонера. — каже Наталія Балагула, консультант роботодавців Балтського відділу Подільської філії Одеського обласного центру зайнятості.
Цікаво, що у Балтській громаді на ринку праці є не зайняті та затребувані ніші. На заході говорили про те, що у нашому місті відсутні клінінгові послуги. А попит на них є.
Таміла Балинська розповідає:
— Або треба вкладати свої кошти, або отримати грант і створити хорошу клінінгову компанію. Сьогодні є потреба в таких послугах. Наприклад, люди зробили в квартирі ремонт, або у когось весілля, і не хочеться займатися генеральним прибиранням, мити вікна. Люди готові платити за це. Тому, от вам ідея для бізнесу.
Учасники круглого столу
Усі учасники круглого столу дійшли висновку, що зустріч була продуктивною. Спілкування та вільне висловлювання особистих думок дало можливість більше зрозуміти одне одного, узгодити майбутню стратегію дій, зміцнити партнерські стосунки. Окрім того, зустріч за круглим столом мала ще одну важливу мету: підвищити обізнаність громадськості щодо проблем працевлаштування та безробіття.
Підготовлено у рамках проєкту Медійної агенції «Або» «Медіатори»
Слідкуйте за нами в Facebook, Telegram та Viber!
Дізнавайтесь важливі новини та читайте цікаві історії першими!
