У межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі» відбудеться триденне онлайн-навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs).

Взяти участь можуть власники/-ці бізнесу, представники/-ці державних і приватних компаній, організацій громадянського суспільства й бізнес-асоціацій.

Що таке Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs)?

Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – це інструмент, який передбачає досягнення гендерної рівності, підвищення обізнаності бізнесу про гендерну рівність та протидію гендерній дискримінації на робочому місці. Будь-яка компанія може впровадити ці Принципи та контролювати прогрес щодо їх досягнення.

Загальна кількість підписантів WEPs в Україні налічує 25 компаній. Одна з цілей нашої ініціативи – розширення кола підписантів, які візьмуть на себе зобов'язання та сприятимуть підтримці жінок і дівчат під час повномасштабної російської агресії й у подальших процесах відновлення.

Що передбачає Навчання?

У межах навчання учасники/-ці ознайомляться з підходами до забезпечення гендерної рівності в організаціях, отримають механізми, рекомендації та підтримку з впровадження WEPs у своїх компаніях.

Тематики навчання поділені за основними модулями:

  • Корпоративне лідерство

  • Справедливе ставлення жінок і чоловіків на роботі Здоров’я, добробут і безпека працівників/-ць

  • Освіта і підготовка до кар’єрного зростання

  • Розвиток бізнесу, ланцюгів постачання та маркетингових практик

  • Громадські ініціативи та адвокація

  • Оцінювання та звітування

Де і коли проходитиме навчання

Навчання проходитиме в онлайн-форматі 14–16 грудня 2023 року. Доєднатися можуть жителі/-ки України, а також ті, хто проживає за кордоном.

Загалом навчальні семінари в рамках Ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі» відбуватимуться протягом 2023–2024 років. Умови участі та як зареєструватися

Графік, тематика семінарів та реєстрація на участь за посиланням: https://www.surveymonkey.com/r/CMGRFLZ

До участі у семінар буде відібрано 20 осіб. Про результати відбору буде оголошено за 10 днів до початку навчання. Ті, хто пройшли відбір, отримають підтвердження участі на зазначену в анкеті електронну адресу.

Основні критерії відбору:

  • підприємство є юридичною особою відповідно до чинного законодавства України й не здійснює діяльності на території Російської Федерації та Республіки Білорусь;

  • висока мотивація та очікування від участі;

  • початковий та середній рівень обізнаності про Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs).

« Впровадження принципів розширення прав і можливостей жінок державними та приватними компаніями, організаціями громадянського суспільства, бізнес-асоціаціями має важливе значення для сталого й інклюзивного економічного відновлення країни, для забезпечення трансформаційних результатів та досягнення довгострокових рішень, а також участі жінок у всіх цих процесах», – зазначила Галина Мещерякова, програмна спеціалістка ООН Жінки в Україні.

Жінки нерідко стикаються з упередженнями та тиском з боку оточення – наприклад, у поєднанні ролей матері та реалізації себе у кар’єрі. Про це говорять дані дослідження «Портрет українських жінок-підприємиць» за 2021–2022 роки.

«Жінки часто стикаються з гендерними упередженнями та обмеженням робочих можливостей через стать – каже виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» Ірина Титарчук. – За даними дослідження, локдаун та повномасштабна війна збільшили кількість труднощів у роботі, зокрема й серед жінок – про це зазначили 7% опитаних. А 19% жінок у 2022 році відзначили негативне та упереджене ставлення оточення до того, що вони ведуть бізнес. Гендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%. Цей показник не найвищий у світі, але більший, ніж в багатьох країнах ЄС. Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) має на меті змінювати ситуацію – зокрема, через усвідомлення того, які WEPs існують та як вони можуть бути впроваджені в суспільстві».

***

Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) реалізується в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», який втілюється ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.